| NUESTRA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA |
En el Plan Director de Responsabilidad Corporativa 2007 se plantea la estrategia en sostenibilidad de NH Hoteles, previendo el desarrollo de un Plan de Acción. Estos planes son consensuados por el Comité de Responsabilidad Corporativa y están sujetos a aprobación por el Comité de Dirección.
Dentro del Plan de Acción de Responsabilidad Corporativa 2008 se establecieron objetivos y acciones para las distintas áreas así como un proceso de revisión de cumplimiento por parte de Presidencia cada dos meses. Una de las prioridades ha sido definir la estrategia medioambiental de la Compañía con el lanzamiento del Plan Estratégico Medioambiental 2008-2012.
En 2008, NH Hoteles se ha embarcado en un proyecto de Gestión Integral de Riesgos diseñando un Mapa de Riesgos, herramienta fundamental para avanzar en el desarrollo sostenible del negocio. Sus objetivos son: identificar los principales riesgos que afecten al desarrollo normal del negocio, evaluar las medidas actuales de control de riesgos y mejorarlas e instaurar un sistema que permita monitorizar en el futuro los riesgos identificados.
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| Organización Área de Responsabilidad Corporativa |
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Presidencia: Gabriele Burgio |
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Consejo de administración: Alfonso Merry del Val
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Director de Responsabilidad Corporativa: Juan Mª de Mora
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Responsable de Responsabilidad Corporativa: Marta Martín
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Comité de Medio Ambiente: Luis Ortega y Áreas implicadas |
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Comité de Responsabilidad Corporativa (Compuesto por un responsable de cada Unidad de Negocio): Direcciones de Proyectos, Compras, Ingeniería y Medio Ambiente, Recursos Humanos, Marketing, Ventas, Innovación y Calidad, Relación con Inversores, Comunicación y Responsabilidad Corporativa.
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NH Hoteles es una empresa global que desarrolla su negocio dentro del más estricto cumplimiento de la legalidad vigente en cada país y de acuerdo a unos rigurosos estándares éticos. Para NH Hoteles es fundamental actuar de modo independiente de cualquier poder político o gobierno manteniendo relaciones de transparencia y ética con las diferentes instituciones públicas y gobiernos.
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| Para consolidar el comportamiento ético, NH Hoteles cuenta con: |
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El Código de Conducta de NH Hoteles recoge el comportamiento esperado de los empleados en referencia a cuestiones éticas, de integridad y respeto. |
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Los procesos de Auditoría Interna que aseguran el cumplimiento de los procedimientos de prevención de comportamientos corruptos en todos los hoteles de la Compañía. |
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NH Hoteles opera conforme a la ley en cuanto a los riesgos derivados de la gestión inmobiliaria del suelo como parte del negocio, con procesos de revisión de la clasificación de terrenos y la conformidad de las licencias de actividad en la firma de nuevos contratos. |
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En 2008 se amplió a 614 la cantidad de proveedores locales y corporativos que firmaron el Código Ético que incluye cláusulas en materia de derechos humanos, prácticas laborales y éticas de negocio. |
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La información de Gobierno Corporativo se hace pública a través del Informe Anual. |
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En 2006, NH Hoteles se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) y sus 10 Principios han sido desde entonces el marco de referencia de la estrategia y la gestión de la Responsabilidad Corporativa.
En 2008 se presentó un Informe que refleja el progreso de la implantación en NH Hoteles de estos principios universales.
En él, el Presidente de NH Hoteles remarcaba el compromiso medioambiental asumido con el lanzamiento del Plan Estratégico Medioambiental 2008-2012 y la firma del Código Ético de Proveedores. www.pactomundial.org |
